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素质教育培训

北京住总集团
2011年职工素质教育巡回培训工作方案

培训目的

为落实《北京市2010年关于继续深入开展首都职工素质教育工程的实施意见》,提升企业员工的综合素质,改善管理队伍能力结构,集团公司管理人员培训中心拟进行素质教育巡回培训,,以一个单位为教学点,由管理人员培训中心派出授课教师、教学管理人员送教上门。

培训对象
学员范围:集团二级公司全体员工,由各单位自行决定参学人员,至少30人,可不分专业、工种。
培训内容:
简称“n+x”,共 门课程。
其中的“n”:即首都职工素质教育工程通识课程,可参考选择下列课程: 1、实用文体写作
主要内容:行政公文、事务文书、公关文书、财经文书、法律文
书、生活文书等。
2、现代职业礼仪
主要内容:个人礼仪规范、日常交彺的一般礼仪、公共场合社交
礼仪、机关、企事业单位办公室一般礼仪、商务活动礼仪、涉外礼仪等。
3、言语交际学
主要内容:言语交际的基本原则、交际主体的认识、交际语境的
利用、交际内容的选择、言语交际能力的培养等。
4、高效而快乐的工作
主要内容:高效生活、健康管理、情绪管理、有效沟通、职业礼
仪、团队合作等。
5、天职与敬业
主要内容:道德、敬业、服务、责任、忠诚、合作、纪律、修养等。
6、自我发展与团队管理:
主要内容:如何进行自我管理、如何进行时间管理、如何开展工
作沟通、如何进行团队管理等。
7、企业班组长
主要内容:班组长的角色认知与自我发展、班组长的管理技能开
发、班组长的现场管理技巧等。
8、工作安全与职业健康
主要内容:现代事故基本概念、事故识别和原因分析、工作安全、
职业健康等。
9、心理与健康
主要内容:心理学基础知识、心理健康与常见心理问题、心里障
碍的识别与应对原则、心理咨询与心理治疗、压力与健康、压力管理等。
10、实用法律基础
主要内容:法学原理、宪法、行政法、民法、婚姻家庭法、经济
法、劳动法、环境资源法、刑法、仲裁与诉讼法等。
另外的“x”:属企业自主开发课。根据二级公司自己单位工作的需求,自行设定。
培训方式
1、面授辅导:通识课程每门共上课20学时,分四-五次教学;“企业自主开发课程”,原则上每门课面授4学时。利用每周半个工作日或隔周一个工作日上课。
2、自学:包括看光盘、录像带、网络资源和电视教学。
培训师资
通识课程由培训中心选派经过素质办培训具有培训资格的教师授课,自主开发课程由二级单位自定,也可由培训中心协助聘请。
培训考核
通识课程成绩由形成性考核成绩(平时作业成绩)和终结性考试成绩两部分组成。终结性考试由素质办统一组织。“企业自主开发课程”经首都素质办认定,由站点组织考核。
上课和考试地点均在二级公司工作地点。
培训证书
学员完成计划课程,考核成绩合格者,即可获得《首都职工素质教育培训证书》。可直接升入“中央电大开放教育专科学历班”,享受当量学分优惠,并可计入专业技术人员继续教育学时,作为职称评定依据。
培训费用

按照素质工程领导小组规定,本班学员培训费为通识课程每人∕
每科105元。书费另记。自主开发课程暂无收费标准。
按每班40人计算若开两门课,一门通识课及一门自主开发课程:
费用支出 

    1、备案费30元∕人共计1200元
    2、文具费5元∕人共计200元
    3、教师课酬:2000元
    4、班主任管理费:200元   
    5、考务费:60或100∕门共两门
    6、书费30元∕人共计1200元
    共计:5000元(最高未计税费)
    若按260元∕人收费,共收10400元,税费660元,剩余4740元
报名手续
1、填写《学员报名表》
2、交一寸照片2张,一张贴在报名表的照片处,另一张贴在报名表的左下角。
3、报名时间:
地点:住总集团管理人员培训中心(党校)二层201室
电 话:6733.6042 6734.3905转203、402 6733.5936


 

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